Cette année, l’entreprise de BTP Roger Martin a voulu innover en organisant une journée d’intégration à destination de ses alternants. Une nouveauté que le président Vincent Martin s’est engagé à renouveler chaque année.
Forte de ses 1 600 salariés et 285 M€ de chiffre d’affaires, l’entreprise familiale Roger Martin, experte en travaux publics, souhaite impliquer durablement ses jeunes au sein du groupe. Pour cela, elle vient de créer une institution qu’elle a inaugurée à Dijon à l’occasion de la première journée d’intégration de ses apprentis en alternance.
« Vous êtes les ambassadeurs du groupe et les bâtisseurs de l’avenir », a déclaré le Président du Directoire, Vincent Martin, en présence de nombreux encadrants du groupe. « Cette formule signifie que, quelle que soit votre branche, vous êtes tous des constructeurs et représentez notre avenir, celui du groupe Roger Martin », a-t-il souligné devant la cinquantaine de jeunes présents, avant d’affirmer que la réussite de la société repose avant tout sur les hommes et les femmes qui y travaillent. « Aujourd’hui, œuvrer dans les domaines du bâtiment et des travaux publics, n’est plus seulement un métier d’hommes », précisa-t-il à l’assistance parmi laquelle deux visages féminins : « Mesdames, vous êtes méritantes d’être là au milieu de tous ces gaillards et je vous en félicite».
Ingénieurs, chefs de chantiers, techniciens, conducteurs d’engins… sont autant de métiers qui font la force de ce grand groupe reconnu au niveau de l’économie nationale. L’ambition de Roger Martin est aujourd’hui de chercher à pérenniser ses équipes, toujours en accord avec les valeurs fondatrices de l’entreprise : un objectif qui passe assurément par la formation et l’intégration de jeunes au sein de la société. Et pour cause : « La profession a toujours eu des difficultés à recruter. Mais en ce qui nous concerne, nous sommes restés constants dans notre recrutement d’apprentis, et ce vivier de jeunes est indispensable pour la longévité de l’entreprise », souligne le représentant de la quatrième génération de Roger Martin. À noter qu’à ce jour, près de 66 % des jeunes intégrés en apprentissage, en contrat de professionnalisation, sont toujours présents au sein des différentes entreprises du groupe. « Avec le nombre important de départs à la retraite, nous avons véritablement besoin de fidéliser les jeunes c’est pour cela que Roger Martin est aujourd’hui très fier de mettre à l’honneur sa première promotion des Bâtisseurs de l’avenir à laquelle je souhaite bonne route ».
Cécile Castelli
